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离职之后老板不让走怎么办?下面是几个可能的解决办法:首先,提前30天左右用书面的方式告诉你的老板吧,试用期内的小伙伴只需提前个三五天就成;其...
一、没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言...
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2016年9月上班,1个月之内,老板就应当与你签订书面合同。老板没与你签订书面合同,在此后的11个月内,他应当向你支付双倍工资。工作满1年后,老板仍然没与你签订书面合同,此时,视为你与老板签订了无固定期限劳动合同。2018年1月,你与老板签订了书面合同,视为双方变更了劳动合同,此后应按新的劳动合同执行。老板至今没有发2、3月份工资,你可以“未及时足额支付劳动报酬”为由,与老板解除劳动合同,并要求老板支付补偿金。 至于工资是谁代发的,无关紧要。
拒绝续签已经签了你这是签了还是没签如果合同到期前发生工伤,合同自动延期到停工留薪期结束。
提前一个月写辞职申请并交给老板,一个月以后,无论他是否同意你都可以离开。
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