劳动关系终止后还能否申请仲裁

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止后还能申请劳动仲裁吗
  

  2008年5月1日起生效的《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年，即自5月1日以后发生的劳动争议仲裁时效延长为一年。而涉及劳动报酬的争议在终止劳动合同后仍然可以向仲裁部门提出申请，但是一定要注意时效问题，要在终止合同之日起一年之内提出，否则，超出一年的时效，劳动仲裁部门将不再受理。

• 问终止劳动关系后，多长时间可以申请劳动仲裁？
  

  劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因对方同意履行义务而中断的，从中断开始，仲裁时效期间重新计算。

• 问劳动仲裁终止劳动关系
  

  用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,571人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,873人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,519人已观看

• 0'55
  申请劳动仲裁多久才能拿到钱

  5,401人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系终止后还能否申请仲裁

  240人已浏览

• 
  确认劳动关系能否申请劳动仲裁

  526人已浏览

• 
  解除劳动关系能否申请仲裁？

  222人已浏览

• 
  劳务关系能申请劳动仲裁嘛

  660人已浏览