员工申请仲裁与公司解除劳动关系
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劳动者有解除劳动合同的权利,在试用期的,可以提前三天通知单位解除劳动合同。不在试用期的,提前30天通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动关系解除了还能仲裁吗
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劳动关系解除了还能申请仲裁,只要在仲裁时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解除劳动关系能否申请仲裁?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询仲裁期间劳动关系如何解除劳动仲裁申请
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仲裁申请解除劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
上海在线咨询顾问团咨询我>>申请仲裁劳动关系收费吗
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申请仲裁劳动关系是否收费:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动关系后仲裁可以吗什么情况下可申请仲裁
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解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动关系能否申请仲裁?,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动关系的争议能否申请劳动仲裁?解除劳动关系的争议如何处理
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定,解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第十五条的规定,达成协议后仍可仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁关系解除后劳动关系还能否继续
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解除劳动关系后还可以申请仲裁,只要在仲裁期限内。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动关系能否申请仲裁?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
申请仲裁劳动关系解除时需要通知单位吗
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申请仲裁解除劳动关系需要通知单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系是否需要仲裁确认解除
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可以向仲裁机构确认解除,劳动纠纷案件仲裁是前置程序,不可以直接向法院起诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>申请确认劳动关系仲裁后可否起诉
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在申请确认劳动关系仲裁后,对仲裁不服的才可以向法院起诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到解除劳动关系能否申请仲裁?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系劳动仲裁劳务关系不能申请劳动仲裁
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介于业绩等劳动纠纷问题,如果您觉得对方侵犯了您的权利,您可以申请劳动仲裁,建议您积极维护权益。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>申请仲裁解除劳动关系要什么证据
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申请仲裁解除劳动关系需要注意的是务必保留好证据原件,若提供不了原件,应尽量提供原件保存处在对方的依据或证据,将自己不能举证的不利影响降低到最小,或者可能将举证责任转移给对方。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁能否可以先解除劳动合同,再申请仲裁
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者申请劳动仲裁后,裁决与劳动关系维系了吗
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当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>终止劳动关系后多久申请劳动仲裁
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劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动关系后仲裁是否能够进行
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解除劳动关系后一年内仲裁是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工已申请劳动仲裁, 劳动者没有解除劳动关系, 是否算解除劳动合同
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员工已申请劳动仲裁,如果劳动双方没有解除劳动关系,劳动者不算辞职,劳动者应当正常上班。若劳动者不假不到,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定,合法与劳动者解除劳动合同关系。《劳动合同法》第七十七...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动关系能否申请仲裁?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系终止解除申请仲裁需要提供什么资料
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劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动争议申请仲裁能否使劳动关系消灭
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对于劳动争议,劳动仲裁能否使劳动关系消灭,要根据实际情况进行确定,如果当事人以解除劳动关系为由,申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会有权依法将劳动关系解除,此时,劳动仲裁委员会就能通过裁决的方式使劳动关系消...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系存续期间因不能解除或者因劳动关系发生争议的能否申请仲裁
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可以申请劳动争议仲裁,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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