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这个公司靠谱的，是在成都市东立国际广场那边的，老板姓岳。我同学有去这个公司上班的，他是公司通信工程师，没有业绩考核，我问了他他说客服是有业绩...
应该先查明这两个公司是否有施工资质，如果没有施工资质，可以向发包方主张人身损害赔偿。如果有施工资质，则属于工伤。 工伤处理程序大致流程：先申...
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劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
关于撞死人怎么办，例如：发生交通事故，按交管部门出具的事故责任认定书划分责任，造成他人死亡的，受害者家属可以向肇事者索要民事赔偿，肇事者不愿赔偿的，可向法院起诉要求赔偿，赔偿内容主要包括抢救医疗费、死亡赔偿金、交通费、丧葬费、被扶养人生活费等费用，赔偿责任按认定的比例，由肇事者和保险公司（保险公司在保险范围赔偿）承担，如果是因为执行工作任务造成他人损害的，用人单位也要承担赔偿责任。具体赔偿数额需要您提供更为详细的信息，以便计算（如死者的年龄、户口类型、被抚养人的人数和年龄、事故发生地等信息）。
是在双方办理了之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是离婚。如果是已经签订好的，在没有办理离婚手续之前，一方反悔的，就不发生效力。任何一方都有权利对于财产分割，对于进行反悔。法院审判时候，也不会根据协议书的内容来确定判决书内容，也可能判决离婚，或者不准离婚。
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