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拒绝劳动合同的影响: 劳动者拒绝签订劳动合同的,用人单位有权终止劳动关系; 用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以要求工资的两倍。 但是,如果...
一般情况下保研没签合同的有关内容是:就业协议,是学校统计就业率的一种重要手段。你签了就业协议,就意味着你工作已经落实了。 就业协议会调动你的...
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如果劳动者自单位用工之日起的一个月内故意不签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,用人单位解除劳动关系后需依法向其支付经济补偿;满一年未订立书面劳动合同的,视为双方签订了无固定期限劳动合同。
集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。签订集体合同对劳动者与用人单位都有影响,即要求用人单位与劳动者遵守集体合同相关约定。
拒签劳动合同会产生以下影响: 1、劳动者拒签劳动合同的,用人单位有权利终止劳动关系; 2、用人单位不签劳动合同的,劳动者可以要求二倍工资。 但是如果是续签劳动合同的,因用人单位降低待遇劳动者拒绝续签的,劳动者可以向单位要求赔偿。
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