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未成年工是如何认定的

2022-10-31
首先,童工与未成年人是两个概念。童工指的是未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。其次,您女儿只要提前30天向用人单位提出书面辞职申请,第31天即可离职,无需单位同意。用人单位的行为违反了劳动合同法

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