关于工伤保险待遇仲裁申请书怎么写

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• 问要求工伤保险待遇的仲裁申请书
  

  仲裁申请书工伤保险待遇仲裁申请书范文 申请人：**，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。 被申请人：公司名称 法人代表：** 联系电话：******（公司办公室负责与你协商人的电话） 案由：劳动争议纠纷 仲裁请求： 分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系；2一次性伤残补助金；3一次性就业补助金；4一次性医疗补助金；5工伤期间的待遇；6垫付的医疗费等等，基本上就是这些

• 问关于工伤保险待遇申请
  

  1.职工受伤后24小时之内向劳动部门的工伤科发送快报，简要说明事故情况。 2.职工受伤后24小时之内向社会保险基金中心发送快报，简要说明事故情况。 3.到劳动局的工伤部门领取相应的表格（工伤认定申请书） 4.按照劳动部门的要求搜集材料，并尽早向劳动部门申报。 5.劳动部门受理后会在2个月内给出认定或者不认定的通知书。 6.认定通知书下达同时会给个《停工留薪期通知书》，按照这个时间让员工休息，休息快满，也就是差1,2周到期时，如果病情稳定了。就可以申请工伤的伤残等级鉴定。 7.鉴定结果出来，可以给员工赔偿。 工伤期间员工可以享受5项内容。 1.医疗费用。（社会保险支付） 2.住院补助金。根据劳动部门规定给予，各个地区不同。 3.停工留薪期工资。职工受伤前12个月的月均工资。 4.一次性伤残补助金。等级有了就可以支付这个费用 5.一次性医疗和再就业补助金。（社会保险支付）

• 问工伤保险待遇申请书怎么写
  

  无论怎么写，只要与用人单位解除劳动合同，然后用人单位在离职申请上签字盖章，劳动者领取到公司支付的一次性就业补助金并出具财务记账凭证，劳动者再配合其他材料就可以到劳动局工伤赔偿窗口申请领取工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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