事假是基本工资里扣吗

大家都在问查看更多

• 问事假工资是扣基本工资吗
  

  1、请事假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，还要看公司是怎么制定的请假制度。 2、劳动法对请假的规定： （1）、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定; （2）、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。 （3）、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出; （4）、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。 （5）、薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。 （6）、事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)：任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; （7）、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

• 问事假扣工资按基本工资扣吗?
  

  法律没有规定这么细，但从公平角度讲，你加班怎么算，请事假就该怎么扣，如果你加班时，是以工资总额为基数，则请事假也应该按工资总额计算，如果加班只算基本工资，则请假也只算基本工资。

• 问事假扣款按基本工资扣吗？
  

  根据《劳动法》规定，用人单位的规章制度须经公示后生效。经公示后的规章制度具有效力，员工应当遵照执行。有的单位事假按30天来计算扣款额，有的按照21.75天来计算扣款金额，有的根据22天来计算扣款金额，而且扣款的标准是基本工资还是全额工资都是根据企业自身情况而定的，各个单位对于考勤都有自己的实施办法，每个单位不一样，要根据实际情况而定。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,259人已观看

• 0'48
  社保从工资里扣吗

  8,679人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,387人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,878人已观看

相关普法查看更多

• 
  事假是基本工资里扣吗

  292人已浏览

• 
  事假是按基本工资扣款吗

  204人已浏览

• 
  病假扣工资是基本工资吗

  596人已浏览

• 
  事假扣基本工资还是岗位工资

  1,197人已浏览