员工给公司造成损失怎么处理

大家都在问查看更多

• 问公司给员工造成损失怎么办
  

  一般而言，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工给公司造成损失怎么办？
  

  工资支付暂行规定(劳部发[1994]489号: 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工给公司造成损失怎么办?
  

  1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 3、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,252人已观看

• 1'06
  公司犯罪员工怎么处理

  2,134人已观看

• 0'54
  醉驾造成人员死亡怎么处理

  2,083人已观看

• 1'01
  员工打架斗殴公司怎么处理

  3,818人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工给公司造成损失怎么处理

  153人已浏览

• 
  员工给公司造成损失怎么处理？

  172人已浏览

• 
  员工给公司造成损失了怎么处理

  704人已浏览

• 
  公司给员工造成损失怎么办？

  243人已浏览