过年加班费该怎么算呢？

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• 问过年怎么算加班费
  

  过年加班费按照法律规定的标准计算。根据《劳动法》，用人单位在过年安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300％的工资，即支付给劳动者三倍的工资。

• 问过年加班费怎么算
  

  按规定，计算时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。推荐阅读：国务院关于2015年部分节假日安排的通知加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

• 问2020过年加班费应该怎么样算
  

  2020是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。2月16号初一、2月17号初二、2月18号初三这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，应当以不低于日工资基数的3倍支付，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

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