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1、可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
上班途中出现车祸。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
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根据《工伤保险条例》,上下班途中非主要责任的交通事故,视为工伤。受害人公司应当先进行工伤认定,然后申报工伤保险,或者直接按照《工伤保险条例》和工伤赔偿标准进行赔偿。此外,当受害人公司拒绝工伤赔偿时,受害人可以要求自己的工伤鉴定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等赔偿。
在上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故不承担主要责任的,视为工伤。但有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪;醉酒或吸毒;自残或自杀。
发生车祸时,根据相关法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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