相关问答
1. 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.不用。 3.公司没有对您提供专项培训,则不用。 用人单位为劳...
1.签了一年的劳动合同中途能离开,正常办理离职即可。 2.辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与...
大家都在问查看更多
劳动者在履行劳动合同中途可以辞职的,但应当向用人单位履行通知义务。员工离职一般具有如下相关流程: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位审批通过员工离职申请; 3、办理离职手续,结算工资。
已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话,只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
1、签了一年的劳动合同中途能离开,正常办理离职即可。 2、辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职,劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
219人已浏览
861人已浏览
345人已浏览
495人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询