医学观察期间员工工资怎么样发放

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• 问医疗观察期间员工工资应该怎么发放？
  

  员工在医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。

• 问医学观察怎么发工资？
  

  在医学观察期间，用人单位应当按照劳动合同支付工资，劳动合同不得随意终止。用人单位提前支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问医学观察期间有没有工资
  

  1、医学观察期间有工资。医学观察是指对曾经与传染病人或者疑似传染病人有密切接触的人按传染病的最长潜伏期采取隔离措施的期间。法律规定被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 2、在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

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