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若协商不成,劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》规定因订立劳动合同发生的争议,可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁不服,可以到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
1、如果双方签订是劳动合同,存在劳动关系的。需要在一年内向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,超过时间的会导致部分权利视为自己放弃。 2、如果双方存在劳务关系或者雇佣关系的。需要先向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁作出不予受理通知书后,再向人民法院提起民事诉讼。
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