劳动合同违约金赔偿上限是多少？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金赔偿上限
  

  目前我国劳动法及其相关法规都没有规定违约金和赔偿金的最高限额以及具体数额。根据有关规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 司法实践中，可要求仲裁委或法院对约定过高违约金的，可降低。对违约金的数额适用“填平式”，即给用人单位造成的直接损失。

• 问劳动合同违约金的上限是多少
  

  1、劳动合同违约金的限额由双方约定决定，一般不得超过用人单位提供的培训费用。 2、根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动合同违约的违约金的上限是多少
  

  1、劳动合同违约的违约金的上限是造成的损失30%。 2、以超出造成的损失30%为标准认定约定违约金过高的依据，即约定的违约金数额在超过实际造成的损失30%以内都视为合理不算过高。从而给司法实践认定约定违约金过高和当事人合理约定违约金数额提供了具体的标准，使其有章可循。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  违约金上限是多少

  2,326人已观看

• 1'13
  合同逾期交货违约金上限是多少

  1,335人已观看

• 1'18
  法律上合同违约金是多少

  1,150人已观看

• 0'45
  房屋买卖合同纠纷违约金上限是多少

  2,000人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约金上限是多少

  186人已浏览

• 
  劳动合同违约金的上限是多少

  135人已浏览

• 
  劳动合同违约金上限是多少呀

  183人已浏览

• 
  合同违约金的赔偿上限是多少

  97人已浏览