企业职工病假或事假如何扣工资

大家都在问查看更多

• 问做病假和事假如何扣工资
  

  病假如何扣除工资，要根据用人单位的规章制度来确定，一般是扣除当天的基本工资。如果一些公司有一定天数的带薪病假，员工不需要扣除病假工资。

• 问病假如何确定事假如何扣工资
  

  事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（59中劳薪字67号）第二条第1款规定，员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。

• 问企业病假工资如何规定
  

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,487人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,168人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,784人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,539人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假病假如何扣工资

  180人已浏览

• 
  病假与事假如何扣工资

  324人已浏览

• 
  企业职工事假病假规定

  676人已浏览

• 
  病假请假如何扣工资

  167人已浏览