入职半年签订了合同的具体内容是怎样的呢？

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• 问与外服签订合同的具体内容是怎么样的呢
  

  跟外服签劳动合同的话你就变成了劳务派遣用工了.一旦实际用工单位不想用你可以随时把你退回外服,外服只要发你最低工资标准就可以了,这点可能对你不利.为规避你的法律风险,建议你与实际用工单位以补充协议的方式补充约定实际用工单位无法定理由不得将你退回外服公司,否则实际用工单位应按照你的原工资标准赔偿你的工资收入损失直至原劳务派遣期限届满时止。

• 问合同没有签订日期的具体内容是怎么样的呢。
  

  不清楚为什么要反悔，根据劳动法立法目的来说，劳动合同签订后，劳动者仍然可以解除劳动合同，只需要按照法律规定进行解除劳动合同即可，即试用期间，提前3天告之用人单位解除劳动合同。试用期后，提前1个月以书面形式告之，即可解除劳动合同。同时，即使合同中约定了违约责任，对于劳动者而言也不具有约束力。如果发生劳动争议，可以向当地劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。

• 问半年租房合同的具体内容有哪些呢
  

  房屋修缮与使用：在租赁期内，乙方应合理使用其所承担的房屋及其附属设施。房屋设施的更新和维护由甲、乙双方共同协商维护。如房屋本身设施老化影响正常使用，则由甲方修护或更新；如乙方因使用不当造成房屋及设施损坏，则由乙方负责修护。四、其他说明：乙方租赁期间，水费、电费、网络费用以及其他由乙方居住而产生的费用由乙方承担。甲方必须保证在签订合同前各项水、电、物业费用清算完全，以便乙方正常使用房屋的租住权。租赁期结束后，乙方须交清自己居住产生的费用。五、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后即行生效。

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