口头合同不宜采用的情形有什么

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• 问劳动合同可否采用口头形式
  

  建立劳动关必须签订书面劳动合同。

• 问合同是否可以采用口头形式
  

  可以采用口头形式。合同是否能够成立并生效，主要依靠合同当事人合意的意思表示。既要求主体具有民事法律行为资格，双方意思表示真实，同时还需要满足不违背强制性法律法规和公序良俗的要求。法律规定合同订立方式有口头形式、书面形式、推定形式三种。

• 问租赁合同的可以采用口头形式吗
  

  1、租赁合同符合法定条件下是可以采用口头形式的，法律规定六个月以上的租赁合同需要采用书面形式。 2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

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