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现代各国对合同形式采用以不要式为原则,一般不加限制,法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。 第一,口头形式 口头形式的合同,简...
可以采用口头形式。合同是否能够成立并生效,主要依靠合同当事人合意的意思表示。既要求主体具有民事法律行为资格,双方意思表示真实,同时还需要满足...
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可以采用口头形式。合同是否能够成立并生效,主要依靠合同当事人合意的意思表示。既要求主体具有民事法律行为资格,双方意思表示真实,同时还需要满足不违背强制性法律法规和公序良俗的要求。法律规定合同订立方式有口头形式、书面形式、推定形式三种。
建立劳动关必须签订书面劳动合同。
建立劳动关必须要订立书面劳动合同。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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