伤害赔偿达成协议后还能要求赔偿吗

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• 问工伤赔偿达成协议后
  

  如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，通过人民调解机构进行调解而达成协议，该协议具有民事合同的约束力，惟有符合民事合同的无效、可撤销等情形下，才能被认定无效或撤销、变更协议条款。

• 问签了工伤赔偿协议还能要求赔偿吗
  

  工伤职工存在伤残，劳动能力鉴定之后，或者不存在伤残的，由用人单位支付的工伤保险待遇，双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确的认识，可以协商一次性付清，只要是双方真实意思的表示，订立协议一次性付清符合法律规定。 工伤职工存在伤残，未进行劳动能力鉴定，缺乏确定伤残待遇的依据，不可以协议私了。 《社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 《劳动争议仲裁调解法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

• 问要怎样达成人身伤害赔偿协议？
  

  侵权人支付被侵权人一次性支付人身损害赔偿费用合计：元，支付后，截至被侵权人发生的任何费用不再由侵权人承担。如果你是侵权人这一条要有，当然如果你是被侵权人这一条只需更改：支付后，因侵权人造成被侵权人的其他医疗费用，仍由侵权人承担。

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