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对于符合计划生育规定计划生育的女职工,其产假分别根据情况确定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每人生一个婴儿,增加产假15天4、怀孕不到4个月流产的,享受15天产假5、怀孕4个月流产的,享受42天产假。另外,《天津市人口和计划生育条例》规定女职工可以延长30天,一般女职工产假为128天。
在我国婚假一般是三天。一般情况下,如果劳动者向用人单位以结婚为由请假,此时用人单位是必须批准的,因为劳动者的婚假是我国劳动者保护的法律法规中所明确规定的劳动者可以享有的假期类型,用人单位是不能拒绝劳动者婚假请求的。
法律分析 三胎产假一般是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,但具体产假以各地区相关规定为准,以广东省为例,广东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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