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视具体情况而定。如果约定了违约金的,要先赔付违约金,解除工程合同即可。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
可以去劳动局投诉,投诉不成还可以申请劳动仲裁
视具体情况而定。如果在订立劳动合同是约定了支付劳动报酬的日期,即使工作没有完成,也是要向劳动者支付报酬的。因为工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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