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你是想辞职是吧。 你不用直接交辞职信的,这种做法简直是肉包打狗。反而没有证据。 想简单走人,又有证据为凭,很简单的。你就通过邮局向公司快递邮...
1、劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人; 2、如果...
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。如果我的回答对你有帮助,请点击“采纳”和“大姆指称赞”。
如果用人单位同劳动者约定了,则劳动者在试用期内只需要提前三天向用人单位提出即可,只要不能拿出证据指出劳动者给用人单位造成了经济损失,劳动者不需要支付给用人单位补偿金,用人单位应当支付给劳动者已经产生的工资。
1、劳动合同期限内,用人单位无合法理由不能解除与劳动者的劳动关系; 2、自动离职属于员工解除劳动关系,用人单位无须支付赔偿; 3、不能完成业绩一般属于不胜任工作,经过客观考核及法律程序,用人单位可提前一个月通知解除并支付经济补偿金; 4、如用人单位要求你不去上班,你要向用人单位索取书面解除通知,否则双方劳动合同有效,应当继续履行。
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