劳动仲裁证明劳动者工作超时怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁工作怎么证明
  

  对于劳动仲裁工作证明这些，你争取双倍工资的时候，还可以申请加班费，因为每天只工作8小时，第周工作不超过8小时。但是楼主要提醒你的是，老板肯定会有员工有看法，特别是他在招聘新员工的时候，因为他可能会把所有他觉得不好的缺点都集中说出来，但是并不证明他对你不满意，只要老板不主动提出来开除你，就是他对你还是比较满意的。还有就是另外一点你们现金的话去财务领工资的时候，是不是有领钱记录吧，还有你的工作交接记录，难道你入职的时候连一个表都没有填写吗？但是你这个仲裁胜的

• 问劳动仲裁怎样证明工作时间
  

  工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

• 问工作超时，劳动仲裁不顾要怎样办
  

  4月29日受理的劳动争议仲裁案,依然适用《劳动法》的限定，应该在六十日内作出裁决。显然是超时了。但在此案受理后只两天，即5月1日起《劳动争议调解仲裁法》实行了，那么，现在的过时问题能够适用新法，即《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延时的，经劳动争议仲裁委员会主任准许，能够延时并书面通知当事人，但是延长久限不得超出十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。”

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动仲裁怎么证明出勤

  5,232人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,144人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,636人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,779人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁怎么证明工作时间

  200人已浏览

• 
  劳动仲裁怎么证明工作时间？

  366人已浏览

• 
  劳动仲裁如何证明工作时间

  220人已浏览

• 
  仲裁超过劳动仲裁时效怎么办

  211人已浏览