试用期提前三天还是三个工作日，有哪些法律规定

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• 问试用期辞职提前三天含当天吗,法律是如何规定的
  

  在试用期辞职需提前三天，是包括当天在内的。三天届满后，可以解除劳动合同。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问请问新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
  

  3天是指自然日历数。按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者试用期内，提前3天停止用人单位，可以解除劳动合同。天不是工作日，是指按公历计算的自然日历数。《民法通则》第一百五十四条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。

• 问提前三十个工作日是什么意思？
  

  这是劳动合同法规定的，就是说劳动者想辞职的话，要提前30天书面提出辞职申请，用人单位最多要在30天后为劳动者办理离职手续。这30天是自然日，不是工作日。

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