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因为老板拖欠工资一般是劳动争议，报警后很难处理。 在实践中，拖欠工资的员工最好采取以下措施： 一、与老板协商。为了节省时间和精力，建议可以尝...
可以报警的，但一般不属于治安处罚等。...
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为什么不报警？估计已构成轻伤。就赔偿事宜——人身损害的赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等！具体赔偿数额根据责任、保险情况、伤害程度和个人、各地具体情况不同等而不同，建议咨询当地律师！
1、可以向街道办事处等相关部门反映； 2、虐待行为情节恶劣的，还可能构成犯罪。 虐待罪：是指对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。 遗弃罪是指：对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。抚养义务是指夫妻成立婚姻关系后要相互扶持帮助，对老人有赡养义务，对孩子有抚养义务。 3、还有建议你对当地的残疾人具体优惠政策，可以去残联进行了解。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可以向警方报警。对其他用人单位拖欠工资的情形，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，也可以向法院依法申请支付令，也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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