老板欠工资可以报警吗?报警后可以当证据吗?
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可以报警。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 但因为老板拖...
能报警吗?老板不发工资
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可以报警。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 但因为老板拖...
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欠工资不给可以报警吗
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老板拖欠工资报警有用吗
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老板不给工资,可以报警吗,不给劳动报酬,可以报警吗,有什么后果
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老板不支付工资,不应该首先报警。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以...
老板扣员工工资了可以报警么
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老板扣工资的,劳动者是可以报警的。但是警察管辖的是治安案件和刑事案件。劳动者应该投诉到当地劳动执法监...
2022年,老板不想给赔偿金怎么办,可以报警吗
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报警警察也是不处理这类纠纷的,你可以到劳动局投诉。可来电详询或者加微信...
不明白,就问一问
老板不给工资想报警可以报警吗,律师怎么看
拖欠工资3000可以报警吗
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租房押金不退可以报警吗
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非法同居可以报警吗
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老板不给发工资?该不该报警?
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一、劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的。 二、劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
我想问一下,关于老板不发工资,报警可以不
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老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才...
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工伤老板不赔报警可以处理吗?
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为你搜集整理了以下相关的解决办法,希望对你有所帮助。1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定...
工地老板不接电话报警可以吗
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按照我国相关法律规定,用人单位拖欠劳动者劳动报酬的,应当向劳动监察部门投诉。用人单位拖欠劳动者劳动报...
老板拖欠工资不给,不给赔偿,能报警处理吗
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可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 但因为老板拖欠工...
衣服丢了可以报警吗
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周息借条可以报警吗
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老板不出,,11o报警可以吗?
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因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
老婆出轨了,我想报警,可以报警吗
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实践中,有的家庭因为老婆跑了不知所措,不知道能不能报警。其实老婆跑了,这个话题的外延很有延展性,如果是因为普通的家庭纠纷引起短期的离家出走,属于民事范围,那么报警是不能够立案的。但如果这里的“老婆跑了...
没签劳动合同, 老板不给工资, 不给发假工资可以报警吗
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可以。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争...
老板欠工人4工资不给再见他不给能报警吗??
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老板欠工人4工资不给再见他不给能报警。 依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其...
老板拖欠工资不给该怎么解决可以报警解决吗?
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一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支...
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合同欺诈可以报警吗
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物业罚款可以报警吗
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2022年老板欠钱不给可以不可以报警
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1、老板欠工资不给在实际生活中一般属于民事劳动纠纷,报警一般无法得到有效处理。因此,劳动者应当先与老板进行友好协商;协商不成,可以找劳动监察部门投诉。此外,还可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《...
工地老板不接电话报警可以吗
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按照我国相关法律规定,用人单位拖欠劳动者劳动报酬的,应当向劳动监察部门投诉。用人单位拖欠劳动者劳动报酬属于违法行为,应当由劳动监察部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
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干活老板拖着不给钱,我可以报警吗
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专业律师法律分析: 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政...
欠钱不还找不到人可以报警吗
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欠农民工工资的老板不出钱可以报警吗
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恶意拖欠农民工工资13年,通过正常的法律途径已无法解决。当地劳动监察部门或者住建部门对农民工工资问题进行处理,但是都是有时效的,也就是有时间限制的,2年之内的可以受理,超过2年的,不再受理。除非拖欠工...
老板不出钱报警可以么
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因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...