解除合同关系仲裁条款是否会失效的

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• 问合同无效包含的仲裁条款是否有效
  

  无效合同中包含的仲裁条款有效。仲裁协议的本质是双方同意解决合同纠纷争议的条款。但我国法律规定，合同不生效、无效、撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的有效性。因此，即使合同被人民法院认定无效，其仲裁条款仍然有效。根据《民法典》第五百零七条的规定，合同不生效、无效、撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的有效性。

• 问仲裁，解除劳动关系
  

  劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况（例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

• 问劳动仲裁是否受理解除劳动关系？
  

  劳动争议仲裁委员会受理当事人解除劳动关系的申请。 其受案范围包括：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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