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按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心...
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。用人单位雇佣童工违法。 根据《劳动法》第...
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但关键是，我们是没有工资的，连底薪都没有。 做球童这一行的，一开始是没有底薪的，只能下场赚小费。 要正式考核通过下场服务客人三个月后才能考级别。 有了级别之后，再按级别给予出场费的。 另外，我们有要求过公司替我们买保险，但公司不予理会。 说，我们这里从来不会替球童买保险的，如果有不满的，你可以选择走人。
《劳动法》规定了雇佣童工的年龄：禁止雇主招聘16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招聘16岁以下的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保护其接受义务教育的权利。
很多人都在问新劳动法工伤认定标准是什么，职工有下列情况之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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