年终奖个人所得税扣除规定是什么-法师兄

1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除。 2计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 3、计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。二、个人所得税税率个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 1.工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。 3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。就相关问题求解答。参照以上内容，希望你对年终奖个人所得税扣除的处理方式可以有所了解。

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应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）应纳税...

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根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔...

员工的很多福利都需要缴纳个人所得税，根据国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资，薪金”所得计征个人所得税：（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费，工会经费中支付给个人的各种补贴，补助；（二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴，补助；（三）单位为个人购买汽车，住房，电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。例如，企业从福利费中按照国家有关财务规定向员工发放的暖气费补助金、防寒费、防暑费等，必须加入员工当月的工资征收个人所得税。另外，企业向员工支付的节日补助金，由于没有统一饮食，每月支付的午餐费、补助金、每月按标准支付的货币化住宅补助金、交通补助金、汽车补助金、通信补助金不再作为福利费的支出，必须纳入工资总额的管理，征收个人所得税。其实，我们节日的月饼、粽子等也要缴纳个人所得税。

一、年终奖计算公式：计算公式应纳税所得额＝年终奖应纳税额＝应纳税所得额＝×适用税率－计算扣除数2、征收范围根据《国家税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发行［2005］9号）文件规定，纳税人获得全年一次性奖金，单独作为一个月的工资．计算所得税，由扣除义务人发行时代扣除。3、应纳税所得额和应纳税额的计算（1）首先将员工当月内获得的年度一次奖金除以12个月，根据其商业数量决定适用税率和速度计算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除，雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将员工个人当月内获得的年度一次奖金按上述决定的适用税率和速度计算扣除数计算征税，计算公式如下：1、员工当月工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除数的，适用公式如下：应纳税额＝员工当月获得年度一次奖金×适用税率－速度计算扣除数2、员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除数的，适用公式如下：应纳税额＝（员工当月获得年度一次奖金－员工当月工资收入和费用扣除数的差额）×适用税额－速度计算税额－年度计算税额

年终奖金必须扣除个人所得税。根据我国《个人所得税法》的规定，以下个人所得应缴纳个人所得税：（1）工资、工资收入（2）劳务报酬收入（3）原稿收入（4）特许权使用费收入（5）经营收入（6）利息、红利、红利收入（7）财产租赁收入（8）财产转让收入（9）偶然收入。居民个人从取得前款的第一项到第四项收入（以下称综合收入），根据纳税年度合并计算个人所得税的非居民个人从取得前款的第一项到第四项收入，按月或下一项计算个人所得税。纳税人取得定金第五至第九项所得，按本法规定分别计算个人所得税。