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首先,若要请事假的,一般可按实际出勤天数支付相应比例的劳动报酬。第二,劳动合同法规定,用人单位招聘劳动者时不得收取任何形式的费用或押金,而且...
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1、合同是当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。 2、既然合同是约定双方权利、义务关系的协议,内容就应根据双方协议的内容,书写明确、具体,不应该签署空白合同,否则双方的权利、义务约定并不明确,产生争议时权利义务不能得到应有保护。 3、如果签了空白合同,应该尽快与对方一同完善合同内容。如果不能与对方一同完善合同内容,就要注意搜集、留存签订合同时的其他证据,以确定合同内容。
我认为既然是合同就应当是一式两份,双方各执一份,在签订合同时如果你没有尽到合理的注意义务,也就是说当时没有发现这个问题,事后发现再解除合同属你方违约,要承担违约责任。如果签订合同时与你实际履行时不同也就是说对方所执的与你所执的合同不一样,那么你可以按你手中的合同确定的标准履行,对方也应当按该合同履行。
如果现在双方还能协商、且未发生损害影响,可以考虑签订一个补充协议。如果已经发生质量问题,对方不愿意承担责任,请问装修公司是什么时候完工、交付使用的呢?需要考虑合理期限的起止时间才能判断他们的责任的,
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