刚签订合同被辞退双方可以起诉公司

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• 问双方没有签订合同，公司辞退，应该如何赔偿
  

  若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。

• 问双方签订房屋买卖合同只签订一份可以起诉吗
  

  是的，民事诉讼法规定的起诉方式有两种：书面起诉和口头起诉。《民事诉讼法》第一百零九条规定，起诉应当向人民法院提交起诉书。《国土资源部住房和城乡建设部关于统一房地产登记与房地产交易管理联系的指导意见》第二条加强房地产交易管理与房地产统一登记。加强房屋交易管理。房屋交易管理是房地产市场监管的基础和核心。各级房地产管理部门应加强房屋转让、抵押、租赁、面积管理、房屋交易档案、房屋中介、个人住房信息系统建设，特别是做好商品房预售许可证、房屋销售合同网上备案、房屋交易资金监督、建立房地产表、购买资格审计、房屋验证、股票房屋和政策房屋上市交易管理，以及房屋抵押政策制定和监督实施，实现相关业务的有序联系。

• 问劳动合同签订期间被公司辞退
  

  首先您不要主动辞职，公司的做法违法的，您可以通过法律途径维权，请问您和单位的劳动合同签了几年呢？公司为什么要辞退您？违法解除劳动合同需要支付经济赔偿的，我需要了解具体情况才能为您提供一个最合适的处理方案，这样吧，我现在有时间，您可以来电免费咨询，说说详细情况，方便我帮您准确分析，提供法律指导，

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