根据规定破伤风工伤怎么赔偿，有没有规定？

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• 问根据规定在企业工伤怎么赔偿金
  

  工伤赔偿是需要结合工伤事故造成的损害后果才能准确分析的，例如工伤直接造成员工去世，丧葬补助金按照上年度职工月平均工资赔偿，一次性赔偿6个月的工资，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿标准也不是固定的。

• 问根据规定五级工伤怎么赔偿合算
  

  工伤造成员工5级伤残的，法律制度中规定了各项赔偿的计算依据，比如停工留薪阶段的工资和原工资待遇一样，这一点跟员工的伤残级别无关，5级伤残的一次性伤残补助金按照员工工资计算，一次性赔偿18个月的工资，伤残津贴是本人工资的70%，其他赔偿也都有法可依。

• 问扭伤工伤根据哪个法律规定赔偿
  

  受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

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