企业如果超过8个月不发工资怎样处理

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• 问工伤超过一个月工资怎么发
  

  工伤期间的工资是按每月发,且原工资待遇不变。r法律依据《工伤保险条例》r第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。r第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

• 问没有企业克扣工资而且超过一个月不结算工资
  

  可以申请仲裁，要求支付克扣工资，还可以要求双倍工资及经济补偿金等，具体可以来电详询。

• 问本人超过3个月不发工资怎么办
  

  拖欠工资可以向单位提交被迫离职通知书，同时申请劳动仲裁要求补发工资，经济补偿金。如果未签订书面劳动合同还可以主张双倍工资。可到律所详谈方案

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