公司劳动仲裁获胜后，是否需要向法院提交答辩？-法师兄

在劳动仲裁裁决作出后，若相关企业对裁决结果表示不满而提出上诉，那么法院将在限定期限内（一般为七个工作日）决定是否正式受理该案。如果法院接手此案，作为相关的劳工申诉人，您需要保持高度的积极性，及时撰写答辩状，并于诉讼期间尽可能地参与法庭审理，以期帮助法院维持原有的仲裁裁决。如果您对初审结果存在异议，您有权提起上诉。当公司当事人对劳动仲裁结果稍有争议时，他们便会选择向法院提交诉讼，这表明该裁决结果对于他们自身更有利。因此，在收到法院发送的应诉文件后，您应尽快采取行动，撰写答辩状，强调裁决书内容的事实和理由的正确性。在劳动仲裁结算完成之后，如果公司对结果持有异议，就可以及时向法院提起诉讼。请注意，法院的一审判决后，双方或其中一方皆可针对判决结果再次提出上诉，而二审则为最终的审判决议。对于当事人对劳动争议仲裁裁决结果持有异议的情况，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，他们有权在收到裁决书之日起的15天内向法院提起诉讼。但是，需要遵循法律规定的例外条件。另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条也明确规定，当事人对本法规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

答

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。你要保留好你与公司有劳动关系的证...

答

不一定要交答辩书的，可以在庭审中提交答辩书或直接口头答辩都是可以的。...

不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

在正式进入法庭审理阶段之前,被告人应当认真阅读原告提交的起诉状,并遵守法律法规的要求,在接到该文件后的十五个工作日内完成答辩状的撰写和提交工作。根据相关规章制度,人民法院应自立案之日起五个工作日内向被告人送达起诉状副本,被告则需在此期间内提交答辩状。在开庭之前,被告人还需要做好以下几项准备工作:详细阅读原告的起诉状内容,以便为其答辩状提供有力支持;在法院指定的举证期限内,向法庭提交与自身答辩主张相关的证据材料;严格遵守法庭规定的出庭时间及地点,确保准时出席庭审;如果被告人对诉讼程序存在疑问或不解之处,可以考虑委托专业律师代为处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条的规定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。但是建议最好做好准备，在开庭审理时好好答辩，免得影响最后的实体审理结果。