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不是,建议被告积极应诉答辩,提交答辩状,被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。...
仲裁决定劳动关系需要自己辩护。劳动关系由主张劳动关系证明责任,劳动者通常应当提供证据。证据在用人单位手中的,由用人单位提供。...
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反诉本身就是对本诉的抗辩,建议不要书面答辩,当庭口头答辩即可。
劳动仲裁答辩状被告庭审后提交,没有违反司法程序。劳动仲裁开庭前,被申请人应当在归定的时间内向仲裁庭提出答辩状,但是,不提出答辩意见,不影响开庭,在开庭后的庭审中,被申请人是有权提出答辩意见的,在这个时候,被申请人就可以把事先准备好的答辩状宣读,宣读后提交给仲裁员应该是可以的。
具体赔偿的内容? 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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