劳动仲裁赢了公司上诉要写答辩吗？

2024-05-09 9人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

在劳动仲裁结局之后，若相关企业对裁决结果表示不满而提出上诉，那么法院将在限定期限内（一疗为七个工作日）决定是否正式受理该案。倘若法院接手此案，作为相关的劳工申诉人，您需要保持高度的积极性，及时撰写答辩状，并于诉讼期间尽可能地参与法庭审理，以期帮助法院维持原有的仲裁裁决。对于您可能对初审结果存在异议的情况，您有权提起上诉。当公司当事人对劳动仲裁结果稍有争议，便会选择向法院提交诉讼，这普遍表明该裁决结果对于其自身更为有利。因此，您在收到法院发送的应诉文件后，应当尽快采取行动，撰写答辩状以强调裁决书内容的事实和理由的正确性。在劳动仲裁结算完成之后，公司如对结果持有异议，便可以及时向法院提起诉讼，请注意，法院的一审判决后，双方或其中一方皆可针对判决结果再次提出上诉，而二审则为最终的审判决议。对于当事人对劳动争议仲裁裁决结果持有异议的情况，他们有权在收到裁决书之日起的15天内向法院提起诉讼，但需遵循法律规定的例外条件。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律依据

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