三年未签合同的诉讼时效什么情况下

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• 问三年未签合同后诉讼时效怎么算
  

  你还在职吗如果你在职，那还是可以去提起劳动仲裁的，只是双倍公司是11个月的，因为第一个月是免责期，第二个月开始，到12个月，超过一年就是无固定期限劳动关系了

• 问什么情况下的诉讼时效延长二十年？
  

  1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问未签合同的诉讼时效
  

  诉讼时效制度是指民事权利受到侵害的权利人在法定期限内不及时行使权利，将失去胜诉权的一项制度。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本文中所讨论的未签劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。

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