工资保全怎么做

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• 问做保安工资不给怎么办
  

  如果拿不到工资，处理方法如下： 1、劳动者因拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付要求，并主动与用人单位沟通协商。 一般而言，大多数用人单位虑诉讼成本和负面影响，同意支付合理工资的要求。双方达成协议后，劳动者可以与用人单位签订和解协议，但应注意协议没有强制执行力。 2、劳动争议发生后，劳动者可以向劳动争议调解委员会提出主持调解的请求。劳动争议调解委员会一般由员工代表、用人单位代表和工会代表组成，可以相对中立地协助双方解决矛盾； 还有助于减少双方诉累。因此，当拖欠工资发生争议时，工人可以首先考虑这种方法。如果双方达成一致，劳动争议调解委员会可以制定调解协议，但该协议没有强制执行力。 3、劳动者无法与用人单位协商或者协商无效的，可以在劳动关系终止之日起一年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 与上述方法不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必由之路，即当工资无法通过上述方法返还时，下一步必须进行劳动仲裁。仲裁开庭前安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。 一般而言，由于拖欠劳动者工资报酬引发的争议，对用人单位来说是一裁终局。 4、劳动者对劳动仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地法院提起诉讼。也就是说，如果工人得不到满意的结果，比如没有拿到工资； 或者工资少，有救济途径，可以通过诉讼补救一次。用人单位只能在法定情况下向法院申请撤销仲裁。这项规定反映了法律对弱势群体的保护。

• 问哪些是资产保全，资产保全是做哪些的？
  

  资产保全是指维护资产的完整，防止流失而采取的一系列措施，包括查封、冻结等。 (一)财产保全的概念 交通事故中，财产保全一般是指由人民法院依当事人申请，依法裁定，扣押肇事车辆或者冻结肇事车辆的过户交易手续，车辆不得转让的措施。 也就是说，财产保全分为两种，一种是由法院裁定扣押肇事车辆，俗称“死封”，车辆不能使用，就地封存，等事故处理完毕再予以放行。另一种是由法院裁定冻结肇事车辆的过户交易手续，俗称“活封”，车辆可以使用，但是不能买卖，车辆不能年审，这样可以给车方造成一定压力，促使车方配合处理交通事故，履行赔偿义务。 (二)财产保全的意义 进行财产保全的意义主要体现在两点： 1、一旦对方的车辆被查封、扣押，申请人就可以“高枕无忧”地打官司，如果案子胜诉了，即使对方拒不赔偿，也可以对被扣押车辆实施拍卖; 2、因为财产保全限制了车辆所有人对车辆的使用，故在权衡利弊后，很多情况下，为了满足双方的利益，车辆所有人会与伤者达成和解，这样既节省了时间，也顺利解决了纠纷。

• 问什么叫工资保全工资
  

  财产保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，对当事人的财产或者争议标的物采取限制当事人处分的强制措施，以确保未来有效判决能够执行或者避免财产损失。

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