法定假日公司可以不去上班吗

大家都在问查看更多

• 问法定节假日公司安排不上班算旷工吗
  

  法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的，属于加班，而对于加班员工是可以拒绝的。所以对于法定节假日公司安排上班的，员工是有权拒绝的，不去上班也不算旷工。

• 问法定节假日补休法定节假日上班是否可以加班
  

  法定休假日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资，安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休，一般按劳动者当天的工作时间安排相应时间的补休。法律规定：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

• 问法定节假日公司安排上班有事不上班认定为旷工吗
  

  法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的，属于加班，而对于加班员工是可以拒绝的。所以对于法定节假日公司安排上班的，员工是有权拒绝的，不去上班也不算旷工。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  7,979人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,366人已观看

• 0'54
  学校法定假日不放假算不算违法

  7,359人已观看

• 1'01
  产假法定节假日顺延吗

  3,140人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定节假日公司安排上班有事不上班认定为旷工吗

  338人已浏览

• 
  法定节假日公安局上班吗

  3,655人已浏览

• 
  法定节假日强制去上班算不算违法？

  283人已浏览

• 
  周六周日上班工资可以周日公司上班吗？

  340人已浏览