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试用期应当签订劳动合同,包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳...
如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题。 劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定,可以协商一致确定 如果是劳动合同 劳动合同期限三个月以上...
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劳动合同没有试用期,因为劳动合同不同于劳动合同。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期将签订合同。试用期超过一个月未签订合同的,为违法行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但不签订合同不到一个月的,不能要求赔偿,用人单位只需在一个月内签订劳动合同即可。
劳为劳务关系不是劳动关系,所以建立劳务关系不能约定试用期。根据法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,试用期不得约定。 劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。
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