今年4月申请可以追诉去年2月至5月的吗

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• 问用人单位拖欠2021年4月份工资至今2021年3月
  

  公司没有和员工签订劳动合同是违法的。如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以参考劳动法第五十条和劳动保障监察条例第十条的相关规定。

• 问14年10月到期，至今15年4月未签，是否有补偿？
  

  可以要求支付期间的双倍工资。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

• 问今年2月份春节前去南京旅游, 今年2月份开始放假, 今年会放假吗?
  

  由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况，统筹安排。用人单位要求员工提交申请的，是考虑职工意愿，职工应当体敬爱哦申请。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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