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以下就是劳动合同怎么签才有效的解答：： 1、合同内容没有违反相关法律规定； 2、合同内容是当事人双方真实意愿的反映； 3、合同内容没有侵犯他人（第三方）利益。全部满足以上条件的合同是有效的，受法律保护。
无效合同的处理方式有以下三种： 1、撤销合同。撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。 2、修改合同。对于修改合同的处理，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。 3、赔偿损失。对于劳动合同无效有过错的一方应当承担赔偿责任。
1、无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行。 2、全部无效的劳动合同没有法律约束效力，用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬，并且过错方应赔偿造成的损失。
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