没有劳动合同怎么处理工伤呢？

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• 问没有劳动合同工伤怎么处理
  

  可以主张认定工伤，进而要求单位支付相应赔偿，同时可以从社保局领取相应补助金。

• 问没有劳动合同工伤怎么处理？
  

  1、要看合同里对合同的生效条件做如何约定，还有合同有未履行，履行了几成。这几点清楚才能回答。 2、你老公属于工伤。不知道你老公跟用人单位有未签定劳动合同。首先要向用人单位所在地的劳动和首先你要申请工伤认定，认定工伤机构为公司所在地劳动和社会保障部门。 3、工伤认定下来后向公司所在地劳动签定委员会申请劳动能力级别签定。 4、根据签定的伤残等级向公司要求相关待遇

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  工地上上班，往往没有劳动合同，但双方存在事实的劳动合同关系。收集这方面的证据，比如工资单、工作牌等，以证明双方存在劳动合同关系；劳动者的情况属于工伤，应及时申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果索赔。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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