签了劳动合同到底什么时候算无效合同

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• 问到底什么时候才能签劳动合同
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问劳动合同什么时候才算无效
  

  下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

• 问无签劳动合同时效到底是多久呢！
  

  1、工作时间超过1年双倍工资从工作满1年后开始计算，2010年11月到2011年11月，期满没有主张的，视为放弃该权利，再主张双倍工资的法律不予支持； 2、你的情况因单位违法，侵害了你的合法权利，可以立即走人补一份书面辞职的原因，这样你可以3个月的工资经济补偿金，无签劳动合同时效主张6个月的工资没有充分的法律依据； 3、对公司没有依法为你办理社会保险的，可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司补交。

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