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1、要看你说的兼职,是什么样的形式。 2、《劳动合同法》第五章第三节对非全日制用工进行了规定,这种用工形式,一般每天在单位工作不超过4小时,...
1、如果有证据证明你在公司连续工作十年以上的,你们之间为无固定期限劳动合同,但是你现在已经60岁,超过退休年龄,你们之间可能已经不是劳动合同...
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依据我国相关法律的规定,兼职是不是雇佣关系要依据实际情况才能确定,如果兼职人员在雇主的授权下从事生产经营活动的,就是属于雇佣关系。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
学生兼职不成立劳动关系。《关于贯彻执行的》〈中华人民共和国劳动法〉《关于若干问题的意见》第十二条规定,在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,不建立劳动关系,不签订劳动合同。
企业隶属关系一般指企业的行政隶属关系。指企业隶属于哪一级行政管理单位领导。企业行政隶属关系代码按国家标准《单位隶属关系代码》(GB)填写。具体分为: 1、中央属企业:包括全国人大常委会、中共中央、国务院直属机构和办事机构、各部委及直属机构等。 包括自治区、直辖市直属的行政管理单位。 3、地区属企业:包括自治州、盟、省辖市和直辖市辖区直属行政管理单位。 包括地、州、盟辖市、省辖市辖区、自治县、自治旗、县级市直属的行政管理单位。 5、街道属企业:指经国务院批准设置的建制市的市区街道办事处等机构管理的单位。 6、镇属企业:指经省、自治区、直辖市人民政府批准设置的建制镇政府所管辖的行政管理机构单位。 7、乡属企业:指乡一级人民政府及直属行政管理单位。 8、其他:隶属关系不明确的。国家标准《单位隶属关系代码》填写具体规定如下:中央:10;省:20;市、地区:40;50;街道、镇、乡:60;街道:61;镇:62;63;居民、村民委员会:70;居民委员会:71;村民委员会:72;其他:90。
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