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劳动抵押金可以退回,并可以要求用人单位支付相应工资 依据: 《劳动合同法》第84条第二款用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取...
建议谨慎。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(...
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如果押金条丢失,就不会改变交付押金的事实。方退还押金时,你只需要向对方出具原押金条无效的声明或证明即可。但是,如果对方不承认收到你的押金,你不能提供押金条,或者有其他证据证明你已经交付了押金,你就不能要求退还押金,因为你不能证明你不能。
押金必须退还,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
可以退还,任何押金都是违法的,是违反新劳动法,你可以去劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。 如果签了,你可以先协商,还可以到劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁!
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