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十级伤残分为两种，一种是人身伤害导致的十级伤残，另一种是因工受伤导致的十级伤残，两种赔偿的标准都不一样；一、t人身伤害导致的十级伤残，六十周...
1．什么是残疾赔偿金 残疾赔偿金是受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少，或者生活来源丧失，应给予的财产损害性质的赔偿。 2．残疾赔偿金的...
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农村户口的，十级大概赔偿金额在7-8万，具体需要详细计算。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
根据我国现行《劳动法》规定,如果公司破产清算,公司必须依照法定程序向员工支付相应的离职补偿金。具体金额和发放方式如下所述:在本单位服务已满一整年度的员工,可以获得回首一年的月平均薪资作为补偿;如果员工在本企业供职长达十年之久,则可以获得十个月的补偿金。 此外,当公司进入破产阶段时,其所有资产在优先偿还破产费用和公益债务之后,首要任务是向员工支付他们应得的收入。员工应得收入的支付次序包括以下几个方面:首先是员工的工资及其相关医疗费用、伤残补助金和抚恤费等;其次是应当划入员工个人账户的基本养老保险金和医疗保险费用;最后是法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金(此部分补偿金按照员工的工龄进行计算:每满一年即可获得一个月的工资补偿,若未满一年但超过六个月,亦可视为一个完整的月工资补偿;反之,若未满六个月,则仅能获得半个月的工资补偿)。如果破产财产无法完全清偿同一顺序的各项费用,则需按照比例进行分配。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【法律意见】1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。4、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿
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