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问:我公司有聘用的外籍员工,也有总部派来的外国员工,我公司是否需要和这些外籍员工签订劳动合同并确立劳动关系呢某外企人力资源总监答:由于你在所...
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只要是在中国工作,就要受到中国法律的规范。即使是外国人,但只要是在中国工作,就需要按照中国劳动法等法规的规定处理劳资关系。只要是符合赔偿的标准,就需要赔偿。
有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,由劳动者个人承担; (三)法院判决,裁定中要求扣除的抚养费和赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
只要是在中国工作,就要受到中国法律的规范。即使是外国人,但只要是在中国工作,就需要按照中国劳动法等法规的规定处理劳资关系。只要是符合赔偿的标准,就需要赔偿。
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