相关问答
球员与俱乐部之间应当为劳动关系,应当适用劳动法的有关规定,球员享受劳动者的待遇,根据劳动法规定用人单位应当为职工缴纳包括工伤保险在内的社会保...
根据侵权职责法第三十八条:无民事做法本领人在幼儿园、学校或者其他教育组织学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育组织应当承受职...
大家都在问查看更多
因意外导致的意外医疗和住院津贴,前者是按照住院花费的金额报销,后者是按照住院天数报销,也就等于补偿客户因意外导致的误工费用了。
因是有风险的体育运动,你自己承担责任的比例小一些,具体由法院裁量。具体对方的赔偿额度,建议你等伤情稳定后做等级评定,登记评定结果出来后才能算出能赔多少。根据你的情况,除了伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费、后续治疗费之外,还可要求精神赔偿金。诉讼费是根据你要求的赔偿来算的,律师费可与律师协商。
1.如该篮球赛是由用人单位组织的活动,可以申请工伤认定。 2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“(9)职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出,该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责。 3.同时,虽然篮球赛不属于工作原因,但如果该篮球赛的组织者系用人单位,那么该篮球赛可以看做是工作的一种另类的延续,从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定,认定比赛中受伤为因工受伤。这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。 4.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
376人已浏览
179人已浏览
217人已浏览
950人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询